Vikarer og sommervikarer til etat Friskliv og mestring, virksomhet Livsmestring Sentrum

Friskliv og mestring er en etat med ni virksomheter organisert under seksjon for Helse og velferd i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

I etat Friskliv og mestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.

Vi søker etter deg som ønsker å være vikar i virksomhet Livsmestring Sentrum. Virksomheten består av fem avdelinger på ulike plasser i Fredrikstad, som gir bomestringstjenester til voksene personer med særlig fokus på målrettet miljøterapeutisk oppfølging og atferds regulerende tiltak.

Merk gjerne i søknaden dersom du har spesielle ønsker til arbeidsted.

Hovedoppgaver

• Bidragsyter til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer
• Medansvarlig for kvaliteten på tjenestene våre og for å ivareta et godt arbeidsmiljø
• Direkte miljøarbeid gjennom tilrettelegging for at beboerne får medvirke til planlegging og gjennomføring av egen hverdag, ut fra egne behov og forutsetninger
• Medisinhåndtering og dokumentasjon

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som vernepleier/sykepleier/miljøterapeut
• Fagarbeider eller i et utdanningsforløp
• Student/elev over 18 år
• Erfaringskompetanse fra arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser
• Assistenter (sommervikarer)
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Ønskede kvalifikasjoner

• Du har erfaring/kjennskap til mennesker med autismespekterforstyrrelser, epilepsi og utviklingshemming
• Du har erfaring/ kjennskap til utfordrende atferd
• Du har erfaring med arbeid etter kap. 9 (Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester) og kap.4 (Pasientrettighetsloven).
• Du har gode datakunnskaper - samt kjennskap til fagprogrammet Gerica
• Du har stor arbeidskapasitet og trives i en hektisk hverdag
• Du har evne til å jobbe selvstendig og i team
• Førerkort klasse B
• Personlig egenskaper vil bli vektlagt, herunder positiv, fleksibel og endringsvillig

Vi tilbyr

• Faglig og personlig utvikling i et tverrfaglig arbeidsmiljø
• Utfordrende og varierende arbeidsoppgaver
• En bred sammensatt personalgruppe med kompetanse fra flere ulike fagområder
• God opplæring av dyktige kolleger

Lønnsopplysninger

Avlønning etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ ut fra kompetanse og ansiennitet.

Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune etter gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.

Politi / Tuberkulose attest

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.

Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester

Søknad sendes

Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på www.fredrikstad.kommune.no under stillingsannonser/kunngjøringer. Spørsmål om innlogging/søknadsprosess rettes til Therese Hauglin Bekkevold tlf. 940 22 515, mail:hthefredrikstad.kommune.no. Spørsmål vedrørende stillingen rettes til avdelingsleder.Dersom du er intern søker, kan du gå inn på FREKIT, Enterprise personalia, velg fanen Hjem og trykk på ledige stillinger. Merk at du må være innlogget på kommunens server.

Offentlighet

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad

kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå fram av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.MERK Fredrikstad - så andre MERKer det!