Tilkaldevikar søges til pædagogisk arbejde i Det sociale Voksenområde Center 2, Botræningen Lillebo, Banemarken, Bredgade og Munkesøen

Om jobbet

Vi søger vikarer, som kan være med til at give borgerne en god sommer, mens de faste medarbejdere holder ferie. Arbejdstiden er skiftende på alle tider af døgnet inkl. Vågen nattevagt.  

Alle stederne er pædagogiske døgntilbud og du skal have interesse for pædagogisk arbejde, være fleksibel og mødestabil. Du skal kunne bidrage med en anerkende tone, være empatisk, åben, loyal, positiv og have en imødekommende adfærd.  

Tilbuddene ligger både i Kalundborg og Høng og borgerne har forskellige udforinger blandt andet kognitive udfordringer og/eller psykiatriske udfordringer, men der er ikke plejeopgaver. Aldersgruppen er fra 18 år og opefter.  

Pædagogisk tilgang:  

Der arbejdes ud fra en recovery- og rehabiliterende tilgang, hvor vi i samspil med borgeren skaber udvikling med afsæt i deres mål, håb og drømme.  

Vi anvender i høj grad anerkendende pædagogik og er meget dialogbaseret i samarbejdet med den enkelte borger, hvor konfliktnedtrapning er et vigtigt redskab i arbejdet.   

Derfor skal du vælge os

Vi kan tilbyde dig:   

- Alsidige arbejdsområder   

- Spændende borgeropgaver 

-  Et godt arbejdsmiljø

Løn og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst.  

Hvis du vil vide mere

Er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Louise Walentin Nielsen på tlf.nr. 24 59 49 77 eller mail Louise.nielsenkalundborg.dk.   

Ansøgning

For at komme i betragtning til stillingen skal ansøgning og relevante bilag sendes elektronisk via Kalundborg kommunes hjemmeside eller Jobnet.dk   

Ansøgningsfrist: senest d. 22.2.2024 

Tiltrædelse efter aftale og senest 1, maj 2024.  

Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.

Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.

Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.