Miljøarbeider/miljøterapeut på natt - psykisk helse, 50 % fast

Virksomhet Livsmestring psykisk helse/ROP er organisert under Etat friskliv og mestring, seksjon for Helse og velferd i Fredrikstad kommune. Virksomheten yter tjenester til personer i alle aldre med psykiske lidelser og/eller rusproblematikk i både bemannede botiltak og med mestringstjenester på tjenestemottakers arena.

I etat Friskliv og mestring arbeider vi etter recovery- og hverdagsmestrende praksis med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i samarbeid med brukeren. Vi er opptatt av brukernes tilbakemeldinger, og at tiltak evalueres fortløpende. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme og understøtte brukers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjonsevne for mestring av egen livssituasjon.

Vi lyser ut en 50 % fast stilling på natt (35,5 t/u) med arbeid 3.helg. Stillingen er tilknyttet et kommunalt heldøgns bemannet botilbud med beboere med psykiske lidelser og rusproblematikk.

Hovedoppgaver

• Miljøterapeutisk oppfølging på natt
• Bidra til at beboere i økt grad håndterer sin psykiske lidelse
• Bidra til at beboere vil oppleve en økt mestring av dagliglivets gjøremål
• Dokumentasjonsarbeid i Gerica (journalføring og planarbeid)

Kvalifikasjonskrav

• Du har helsefaglig utdanning (Autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller Helsefagarbeider)
• Du har kunnskap om psykiske lidelser
• Du har relevant erfaringskompetanse

Personlige egenskaper vektlegges.

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjonsevner og egnethet med henhold til relasjonsarbeid og evne til faglig refleksjon
• Du er motivert og faglig engasjert
• Du har endringsoptimisme
• Du har evne til å arbeide strukturert og selvstendig
• Du er personlig egnet og har gode samarbeidsevner

Vi kan tilby

• Et stimulerende arbeidsmiljø i ett botiltak med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP

Lønnsopplysninger

Avlønning jf. kommunens lønns- og stillingsregulativ på bakgrunn av kompetanse og ansiennitet. Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune etter gjeldende lover, avtaler og reglement, herunder pliktig medlemskap i KLP.

Søknad sendes

Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på Fredrikstad kommunes hjemmesider, kunngjøringer/ledig stilling og søk stilling. Dersom du er intern søker kan du gå inn på Enterprise personalia, velg fanen hjem og trykk på ledige stillinger.

Om du har problemer med den elektroniske søknadsprosessen, ta kontakt med spesialkonsulent Cecilie Gül på tlf. 40405686 eller epost: cekgfredrikstad.kommune.no.

Offentlighet

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentligheten. Søkere som har bedt om unntak fra offentligheten vil bli varslet dersom dette ikke kan imøtekommes (jf. Offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlisten hvor mange søkere det har vært og hvilket kjønn de har.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.MERK Fredrikstad - så andre MERKer det!