Gestionnaire salaires & Ressources Humaines (H/F). Luxemburgo

CLIENT:

Entreprise spécialisée dans la fourniture et la pose de ferraillage, dans le cadre son expansion cherche un Gestionnaire salaires & Ressources Humaines.

MISSIONS:

Préparation des salaires : collecte et analyse des données (temps de travail, heures supplémentaires, maladies, congés); saisie des informations et contrôle des transferts automatisés, calcul des salaires, production vérification et émission des fiches de salaires

Gestion des saisies et cessions ;

Production des déclarations sociales et fiscales salariales mensuelles et annuelles, et autres déclarations à l'intention des autorités étatiques et de formation continue ;

Suivi des remboursements des Mutualités ;

Gestion des dossiers du personnel: gestion des formalités administratives liées à l'embauche des salariés (contrats de travail ), à leur carrière dans la Société, ainsi qu'à leur départ (calcul solde de tout compte) ;

Production d'attestations (arrêts de travail, attestations de congés) ;

Veiller à l'application de la législation en matière de droit social et de droit du travail ;

Gestion du courrier entrant et sortant ;

Interaction avec les responsables de comptabilité, les responsables de salaires et comptables des associés et avec le gérant.

PROFIL:

Vous avez une expérience professionnelle supérieure à 5 années à un poste de gestionnaire de salaires et de gestion des dossiers du personnel dans le métier de la construction, l'industrie, l'artisanat, le commerce ou ayant traité ces métiers dans une fiduciaire ;

Vous avez une capacité démontrée pour effectuer la gestion des salaires et du personnel sous votre seule responsabilité ;

Vous travaillez en autonomie, respectez les délais, et savez assumer des responsabilités ;

Vous êtes familier des législations et réglementations en matière sociale et droit du travail ;

La connaissance du logiciel salaire KEYPAIE et du logiciel BOB-50 constitue un atout ;

La connaissance de la convention collective de travail pour le bâtiment constitue un atout;

Une formation en comptabilité constitue un atout. Vous maîtrisez MS Office (Excel, Word) ;

Vous souhaitez poursuivre une formation continue en matière salariale et de gestion des ressources humaines ;

Vous maîtrisez parfaitement le français. La maîtrise de la langue luxembourgeoise, et/ou portugaise et/ou allemande constitue un atout pour ce poste.