Gestionnaire paie (H/F). Bas-Rhin. Francia

Description du poste :

Sauriez-vous faire rimer Gestionnaire de paie (F/H) avec opportunité inouïe ?

Plongez-vous avec passion et précision dans la gestion des affaires salariales de notre client, de la saisie des congés à la résolution des anomalies paie. En tant que véritable conseiller-e, impliquez-vous activement dans les processus de gestion des ressources humaines.

- Enregistrement des nouveaux embauchés et tenue des dossiers du personnel.

- Responsable de la saisie des CP, RTT, arrêts de travail ainsi que du traitement des IJSS et des dossiers maladie et prévoyance.

- Production des soldes de tout compte et rédaction des documents administratifs liés au départ des collaborateurs.

- Contrôle et suivi des tickets restaurants, et des notes de frais.

- Gestion des affiliations et radiations aux caisses tout en maintenant les relations avec les organismes externes.

- Conseil et assistance apportée aux salariés et aux managers pour toutes questions liées à l'administration du personnel.

- Contrôle de la fiabilité des données paie, correction des anomalies et participation à la mise en place des contrôles sociaux.

- Application de la réglementation, de la convention collective et des accords d'entreprise.

- Collecte des éléments nécessaires aux contrôles sociaux, audits internes et commissaires aux comptes.

C'est une opportunité rare de rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse. En prenant ce rôle, vous allez faire bien plus que de la gestion de paie, vous contribuez au bien-être de toute une équipe.

Hé, vous là bas ! On a ce qu'il vous faut :

- Contrat: CDI

- Salaire: 30000 euros /an

Venez faire le plein d'avantages et de sourires chaque jour chez notre client, le tout nouveau paradis du travail :

- Avantages CSE

- Bureaux exceptionnels

Description du profil :

Profil attendu : Expert de la paie et du traitement des données administratives, vous êtes méthodique, organisé(e) et doté(e) d'un œil de lynx pour déceler toute anomalie.

- Solide expérience (3 ans minimum) en tant que Gestionnaire de paie

- Maîtrise parfaite de la gestion administrative liée à la paie (contrats, arrêts de travail, indemnités journalières, etc.)

- Capacité à maintenir les affiliations, gérer les tickets restaurant et les notes de frais

- Aisance relationnelle et habileté pour assister et conseiller les collaborateurs

- Titulaire du Diplôme de Gestionnaire de paie de l'État ou similaire

- Rigoureux/se pour fournir des éléments fiables lors des contrôles sociaux et audits et pour respecter la réglementation en vigueur.

Processus de recrutement

Rejoignez l'équipe de choc de notre client et montrez-nous pourquoi vous êtes le/la meilleur(e) ! Postulez dès maintenant et notre consultant(e) vous contactera rapidement. On vous attend !