Business Controller Einkauf (w/m/d) (Controller/in)

Stellenangebotsbeschreibung:

Die IGEFA SE & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 28 Standorten in Deutschland sowie 4 weiteren Gesellschaften in Dänemark, Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeiter, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden.

igefa – Immer. Fürs Leben da!

Die IGEFA SE & Co. KG sucht ab sofort einen Business Controller (w/m/d) Schwerpunkt Einkauf für den Standort Neumünster oder Ahrensfelde bei Berlin.

Ihre Aufgaben:

- Sie sind für die Weiterentwicklung und den Aufbau von Reports und Analysetools für den Bereich Einkauf zuständig

- Sie führen selbstständig Analyse der Warengruppen und Lieferantenkonditionen durch

- Sie sind verantwortlich für die Kalkulation und Margenanalysen im Handelsumfeld

- Sie führen Preisanalysen im Hinblick auf Gesamtkonditionen durch

- Sie erstellen Ad-Hoc Analysen im Bereich Einkauf

Dafür bringen Sie mit:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt im Controlling

- Sie bringen mehrjährige Erfahrung innerhalb des Controllings eines Handelsunternehmens mit

- Sie haben ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

- Sie sind Kommunikationsstark und Teamfähigkeit

- Sie haben sehr gute Excel- und gute Access-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

- Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und systemrelevanten Unternehmen

- 30 Tage Urlaub

- Geregelte und flexible Arbeitszeiten

- Überstundenregelung

- Mobiles Arbeiten

- JobRad

- Prämie bei Mitarbeiterempfehlungsprogramm

- Weiterentwicklung im hauseigener Campus

- Unfallversicherung

- Onboarding Prozess (z. B. Mitfahrt im Außendienst und bei der Auslieferung)

- Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen

- Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"

- Kostenfreies Obst

- Firmenevents