Stellvertretende Kita-Leitung im Fröbel-Kindergarten Quellenpark (m/w/d) (Erzieher/in)

Stellenangebotsbeschreibung:

Starten Sie Ihre Karriere bei Fröbel und verstärken Sie unser Leitungsteam im Quellenpark!

Unser Fröbel-Kindergarten Quellenpark in Kerpen (Horrem) sucht ab sofort eine

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Der Fröbel-Kindergarten Quellenpark wurde Mai 2019 eröffnet und bietet kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 96 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Unsere pädagogischen Schwerpunkte sind MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) gesundes Leben und tiergestüzte Pädagogik. Durch die offene Pädagogik haben wir verschiedene Funktionsräume, die es uns ermöglichen, den Schwerpunkt MINT auf vielseitige Art und Weise auszugestalten. Auch die Materialien in den Räumen, z.B. programmierbares Spielzeug, sind auf den Schwerpunkt abgestimmt. In unserem Wassererlebnisraum bieten wir Kneipp orientierte Entspannungsangebote an und planen aktuell eine Kindersauna. Auf unserem Außengelände ist ein Stall entstanden, der seit kurzem das Zuhause von unseren Schafen ist.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://quellenpark.froebel.info/ (https://quellenpark.froebel.info/)

Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern, haben Interesse, sich im Führungsteam zu verwirklichen und setzen sich für gleiche Bildungschancen ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können und unsere Häuser in der Region weiter miteinander zu vernetzen. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Netzwerkarbeit auch folgende Aufgaben:

- Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitglieder  

- Koordination des ehrenamtlichen Engagements

- Vernetzung und weiterer Aufbau eines Netzwerkes innerhalb unserer Region

- Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination)

- Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung

- Fundraising

Sie verfügen über:

- Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation

- Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten

- Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse

- Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen

- Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Netzwerkarbeit in der Einrichtung

- Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen

- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität

- Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen

- Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

- einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,

- unseren Fröbel-Haustarifvertrag (https://www.froebel-gruppe.de/htv) , dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,

- ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,

- 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,

- monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),

- ein Dienst-Tablet zum Start,

- 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten,

- eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  

- eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (https://www.froebel-gruppe.de/publikationen/publikation/froebel-fortbildungsprogramm-2023) ,  

- interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten (https://www.froebel-gruppe.de/fachkarriere-fuehrungskarriere)  bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  

- professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,

- Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,

- bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.

Sie denken, es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich jetzt!