Chargé / Chargée du développement des ressources humaines (H/F)

Les principaux rôles et missions d'un Chargé de mission RH sont :

Analyse et évaluation des besoins en matière de ressources humaines de l'entreprise ;

Développement et mise en œuvre de stratégies, programmes et processus organisations pour la gestion des ressources humaines ;

Appui à la mise en œuvre des politiques et des procédures RH ;

Établissement et suivi des contrats de travail et des procédures de rémunération ;

Soutien aux managers et à l'ensemble des collaborateurs pour les questions RH ;

Recrutement et sélection des candidats ;

Intégration des nouveaux collaborateurs ;

Conception et mise en œuvre de plans de formation ;

Évaluation des performances et développement des compétences ;

Gestion des relations sociales et développement des relations avec les partenaires sociaux ;

Préparation et suivi des budgets RH ;

Développement et mise en œuvre des plans d'intéressement et de participation des salariés ;

Gestion des informations RH via des outils de gestion intégrés ;

Veille juridique et réglementaire et expertise auprès des autres services de l'entreprise ;

Suivi des indicateurs RH et veille sur le marché du travail.